Kuding, G. and Kurnia, R. (2011) “Pengaruh Job Insecurity, Terhadap Keinginan Berpindah Kerja Dengan Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening”, Ultimaccounting Jurnal Ilmu Akuntansi, 3(1), pp. 66-85. doi: https://doi.org/10.31937/akuntansi.v3i1.43.