Kuding, G., and R. Kurnia. “Pengaruh Job Insecurity, Terhadap Keinginan Berpindah Kerja Dengan Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening”. Ultimaccounting Jurnal Ilmu Akuntansi, Vol. 3, no. 1, June 2011, pp. 66-85, doi:https://doi.org/10.31937/akuntansi.v3i1.43.