[1]
Ardimeranti, K. and Suryaningsih, R. 2012. Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Dan Kompleksitas Tugas Terhadap Turnover Intention Pada Kantor Akuntan Publik. Ultimaccounting Jurnal Ilmu Akuntansi. 4, 1 (Jun. 2012), 45-65. DOI:https://doi.org/https://doi.org/10.31937/akuntansi.v4i1.136.