Kuding, G. and Kurnia, R. 2011. Pengaruh Job Insecurity, Terhadap Keinginan Berpindah Kerja Dengan Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening. Ultimaccounting Jurnal Ilmu Akuntansi. 3, 1 (Jun. 2011), 66-85. DOI:https://doi.org/https://doi.org/10.31937/akuntansi.v3i1.43.