G. Kuding and R. Kurnia, “Pengaruh Job Insecurity, Terhadap Keinginan Berpindah Kerja Dengan Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening”, Ultimaccounting Jurnal Ilmu Akuntansi, vol. 3, no. 1, pp. 66-85, Jun. 2011.