Pengaruh Penerapan Model Latihan Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Okema Altra Perdana Manado

  • Angelina Ervina Jeanette Egeten Universitas Bina Nusantara - BINUS
DOI: https://doi.org/10.31937/manajemen.v10i1.526

Abstract

Dalam menjalankan suatu perusahaan, sumber daya manusia sangat berperan dalam kemajuan suatu bisnis. Pelatihan serta pengetahuan yang diberikan oleh perusahaan sangat menentukan kelancaran proses bisnis di suatu perusahaan. Dengan adanya pemberian variasi model latihan, bekal motivasi untuk karyawan, dan implementasi contoh yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan maka dapat diketahui bahwa kontribusi latihan dapat memberikan pengaruh positif terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan dan hipotesis yang menyatakan terdapat hubungan yang tinggi antara kontribusi latihan dengan produktivitas kerja karyawan pada PT.Okema Altra Perdana dapat diterima.

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biography

Angelina Ervina Jeanette Egeten, Universitas Bina Nusantara - BINUS

Sistem Informasi

Published
2018-12-20
How to Cite
Egeten, A. (2018). Pengaruh Penerapan Model Latihan Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Okema Altra Perdana Manado. Ultima Management : Jurnal Ilmu Manajemen, 10(1), 01-06. https://doi.org/https://doi.org/10.31937/manajemen.v10i1.526
Issue
Vol 10 No 1 (2018): Ultima Management : Jurnal Ilmu Manajemen
Section
Articles
Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike International License (CC-BY-SA 4.0) that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.

Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.